崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;可以很好的完成企業(yè)招聘目標(biāo)
3、?人事基礎(chǔ)工作,入離轉(zhuǎn)調(diào)等;
4、?組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、?組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
7、?管理公司人事的檔案;
8、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、?協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
10、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的專業(yè)知識(shí),熟練運(yùn)用不同的面試技巧;
4、具備較強(qiáng)的把握人際關(guān)系的能力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心及解決問(wèn)題的能力;
6、明確組織情況及空缺職位的要求;
7、具有較好的文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
8、具有人力資源管理師三級(jí)及以上的優(yōu)先考慮。