1.?負(fù)責(zé)研究、分析人力資源行業(yè)的政策、市場(chǎng)與商業(yè)模式的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)；
2.?負(fù)責(zé)分析重點(diǎn)人力資源企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì)、商業(yè)模式及數(shù)字化現(xiàn)狀；
3.?為公司商業(yè)規(guī)劃及市場(chǎng)戰(zhàn)略提供相應(yīng)支持；
4.?協(xié)助行業(yè)合作與商業(yè)模式運(yùn)營的其他工作。
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任職要求：
1.?人力資源、市場(chǎng)營銷或商業(yè)類學(xué)科研究生及以上學(xué)歷；
2.?熟悉市場(chǎng)調(diào)研及各類數(shù)據(jù)分析方法，具備優(yōu)異的行業(yè)信息的搜集、整理與分析能力；
3.?具備快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)異的邏輯思維能力；
4.?善于運(yùn)用pyhton等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集與分析能力者優(yōu)先；
5.?了解人力資源行業(yè)尤其是薪稅專業(yè)領(lǐng)域，參與過企業(yè)具體行業(yè)分析研究類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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