1.?負(fù)責(zé)研究、分析人力資源行業(yè)的政策、市場與商業(yè)模式的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢;
2.?負(fù)責(zé)分析重點人力資源企業(yè)的產(chǎn)品特點、優(yōu)劣勢、商業(yè)模式及數(shù)字化現(xiàn)狀;
3.?為公司商業(yè)規(guī)劃及市場戰(zhàn)略提供相應(yīng)支持;
4.?協(xié)助行業(yè)合作與商業(yè)模式運營的其他工作。
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任職要求:
1.?人力資源、市場營銷或商業(yè)類學(xué)科研究生及以上學(xué)歷;
2.?熟悉市場調(diào)研及各類數(shù)據(jù)分析方法,具備優(yōu)異的行業(yè)信息的搜集、整理與分析能力;
3.?具備快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)異的邏輯思維能力;
4.?善于運用pyhton等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集與分析能力者優(yōu)先;
5.?了解人力資源行業(yè)尤其是薪稅專業(yè)領(lǐng)域,參與過企業(yè)具體行業(yè)分析研究類項目經(jīng)驗者、咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
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