一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)品牌所轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定品牌經(jīng)營(yíng)年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)品牌所轄門(mén)店制定年度、月度工作計(jì)劃，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，定期向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息分析報(bào)告，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定品牌經(jīng)營(yíng)策略。
4、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，督導(dǎo)各門(mén)店執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。
5.通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷，指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核；
7.調(diào)研門(mén)店后臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和制度提出合理化建議；
8.門(mén)店客戶拓展及客戶服務(wù)工作管理指標(biāo)下達(dá)、考核以及各項(xiàng)會(huì)員管理工作的推進(jìn)；
9.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)相關(guān)工作的落地及檢查工作；
10.日常及上級(jí)交辦的其他事務(wù)工作。
二、崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡22~40左右，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；思維敏捷、應(yīng)變能力和抗壓力強(qiáng)；能適應(yīng)省內(nèi)短期出差。
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