崗位職責：
1、負責協(xié)助營銷部長完成部門制度、流程的建立及優(yōu)化工作；
2、負責協(xié)助營銷部長進行部門日常管理工作，在完成工作計劃過程中進行檢查、監(jiān)督、控制并反饋需要解決的問題；
3、負責協(xié)助營銷部長進行部門人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵、監(jiān)督、評價直接下屬的工作，并及時了解行業(yè)薪酬激勵方案；
4、負責組織市場調(diào)查研究，建立市場、競爭對手、客戶等情報信息系統(tǒng)。密切關(guān)注競爭對手動態(tài)，并及時提成針對性的應(yīng)對方案；
5、負責銷售渠道與銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、拓展與維護，與各終端和經(jīng)銷商的溝通順暢，并建立良好的合作關(guān)系；
6、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，部門階段性工作的總結(jié)、分析及相應(yīng)的調(diào)整工作；
7、負責處理部門突發(fā)事件和重大事件。
任職要求：
1、40周歲以下，第一學歷統(tǒng)招本科及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上從業(yè)經(jīng)驗，5年以上網(wǎng)站設(shè)計、系統(tǒng)集成等同行團隊管理經(jīng)驗，并擁有一定客戶資源；
3、能夠帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售工作的整體任務(wù)，以及團隊的培養(yǎng)和訓(xùn)練，建設(shè)完善專業(yè)化的營銷管理團隊；
4、熟悉計算機行業(yè)商業(yè)模式，熟悉銷售工作相關(guān)政策、法規(guī)、合同等；
5、為人樂觀、抗壓，團隊合作力強，具有較強的溝通商務(wù)談判能力與組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備高度的責任心，能承擔較大的工作壓力，可接受工作地點的變動，品行優(yōu)良、作風端正，并且具有較高的保密自覺性。
