崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃、維護(hù)并拓展招聘渠道，推動(dòng)實(shí)施招聘工作，滿足公司用人需求；
2、協(xié)助公司做好人力資源規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施；
3、協(xié)助完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
5、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)及培訓(xùn)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化形成；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（招聘主管/專員入職后前期主要負(fù)責(zé)公司招聘工作）
任職要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷；?
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、為人熱情，精神飽滿，具備商務(wù)基本禮儀；
4、工作踏實(shí)、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
福利待遇：
每天7小時(shí)工作制，周休1.5天
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
