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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州.濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 6人
其他福利:
年終獎金 彈性工作 定期體檢 員工旅游
通過電話外呼為客戶推薦電信增值業(yè)務(wù)的推廣、銷售,如短信、彩鈴,信用卡,教育等
【任職資格】
1、學(xué)歷不限,18-40周歲,男女不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)面試合格后培訓(xùn)入職
2、熱愛銷售工作,并具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有耐心,盡***努力維護(hù)客戶
3、性格熱情開朗,有親和力,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的應(yīng)變處事能力
【工作時間】9:00-17:30(12:00-13:00午休時間),周末單雙休;
薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000元+高提成+餐貼,綜合薪資4-6k,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3200+達(dá)產(chǎn)獎300+高提成+餐貼,業(yè)績優(yōu)秀者月入可達(dá)10000元以上,繳納五險;
【福利】法定節(jié)假日休假,節(jié)日豐厚福利,入職紀(jì)念禮品,周年慶旅游,不定期外出活動,年底有年貨、年終獎、優(yōu)秀員工獎、旅游等,春節(jié)超長假期。
【晉升制度】公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系和激勵機(jī)制,良好的職業(yè)晉升制度,入職前公司為每位員工提供專業(yè)知識培訓(xùn),讓新員工迅速上手,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程和工作方法。
杭州博科思科技有限公司成立于2003年,是浙江省高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),并已獲得CMMI三級資質(zhì)認(rèn)證。
????公司的主營業(yè)務(wù)為:呼叫中心、短信、彩鈴、多方通話等增值業(yè)務(wù)的運(yùn)營;互聯(lián)網(wǎng)及無線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營;各類通信、管理軟件的開發(fā)和維護(hù)。
????公司核心管理團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營管理和技術(shù)研發(fā)方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)不同的市場環(huán)境,準(zhǔn)確判斷和把握市場機(jī)會,為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????公司正努力把自己打造成一家實(shí)力雄厚,能夠?yàn)閱T工提供良好發(fā)展平臺、為客戶創(chuàng)造卓越價值的企業(yè)。
????我們的目標(biāo)是在3-5年內(nèi)成為國內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)!
????我們竭誠歡迎有識之士與我們共同攜手,共建佳績,共創(chuàng)信息時代的美好未來!
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????我們推崇的企業(yè)文化——?
????【企業(yè)精神】責(zé)任、激情、和諧。?
????【團(tuán)隊(duì)理念】自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。?
????【執(zhí)行理念】執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果。?
????【工作理念】成功者找方法,失敗者找借口。?
????【會議理念】會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
????【薪資理念】沒有無成果的報酬,無成果的報酬是恥辱。?
????【節(jié)約理念】浪費(fèi)猶如河缺口,節(jié)約好比燕銜泥。??
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?博科思為您提供:
????一、發(fā)展前景???
????公司自成立以來,每年都保持高速發(fā)展,已經(jīng)與電信、移動、聯(lián)通等運(yùn)營商建立了深厚的合作關(guān)系,如今,在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),為成為國內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。?
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????二、福利待遇
????1、五險一金+商業(yè)保險;?
????2、個性化競賽、生日禮品、入職紀(jì)念、集體旅游、優(yōu)秀員工旅游獎勵;?
????3、不定期員工文體活動;?
????4、重要節(jié)假日的福利慰問;
????5、按國家規(guī)定的法定節(jié)假日提供有薪假期。
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????三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?????
????公司視人才為最大的財富,我們注重“育人”,注重學(xué)習(xí),注重分享。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等形式來提升員工的綜合素質(zhì)。針對核心員工(儲備干部),由公司總經(jīng)理統(tǒng)籌進(jìn)行定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí);中層及以上員工組織不定期外培。
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????四、工作環(huán)境??
????1、倡導(dǎo)自活潑主的工作環(huán)境和放權(quán)式管理;??
????2、年輕化的團(tuán)隊(duì)、人性化的管理及和諧的工作關(guān)系。?
????
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????HR郵箱:********
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