1、專業(yè)人員職位，負(fù)責(zé)推行公司各類規(guī)章制度的修改、喧講、實施、執(zhí)行，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，入、轉(zhuǎn)、異、離的相關(guān)手續(xù)辦理及勞動風(fēng)險規(guī)避；
3、負(fù)責(zé)制定各類人力資源報表；
4、核算員工工資、社保/公積金辦理流程及政府政策的執(zhí)行，年度福利方案、執(zhí)行、管理；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，勞動合同，簽定、歸檔、續(xù)簽、統(tǒng)計等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)核查考勤，考勤統(tǒng)計、異常處理、查崗、答疑工作；
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入、調(diào)整、完善、管理；
8、負(fù)責(zé)通知/公告的撰寫、發(fā)文；
9、負(fù)責(zé)策劃全員活動，執(zhí)行，公眾號文章推文；
10、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的整理、歸檔、保管。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
