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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 餐飲補貼 加班補貼 員工旅游 定期體檢 年終獎金
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)物流部的日常管理工作,對計劃、營運、第三方服務(wù)商等各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,對重大事項提出決策建議供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司物流的長期工作目標(biāo)及中短期工作計劃,并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查計劃的完成情況;
3、全面負(fù)責(zé)倉儲物流部的管理工作,協(xié)調(diào)物流部和內(nèi)外部的關(guān)系,制定和執(zhí)行物流工作計劃,完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低物流總成本;
4、負(fù)責(zé)對第三方倉庫的篩選、評估、管理及維護,與第三方物流保持良好溝通;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)實際運作情況,對公司倉庫管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善,實現(xiàn)公司庫存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化,做到有效管理;
6、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整貨品的庫存和庫位,提出改進(jìn)方案,合理利用倉庫空間,保證倉庫科學(xué)化的使用率;
7、負(fù)責(zé)物流管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè),組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關(guān)系,并為屬下的工作提供指導(dǎo)和培訓(xùn);
8、分析日常運營數(shù)據(jù),對物流倉儲情況進(jìn)行分析和改進(jìn);
9、維護、操作ERP系統(tǒng),確保及時、完成、正確的提供庫存動態(tài)信息,確保周度,月度,年度賬賬相符、賬實相符;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)或物流學(xué)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有5年以上第三方物流公司或者B2C平臺物流倉儲管理工作經(jīng)驗,有物流經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上;
3、熟悉倉庫管理、物流操作流程及整體運作;
4、熟練使用word、excel等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉百勝ERP系統(tǒng);
5、具有良好的人際溝通能力、極強的組織能力、協(xié)調(diào)能力與項目管理能力,能夠與不同部門、不同團隊共同協(xié)作;
6、具有良好的分析、計劃、組織與問題解決能力,能夠以正面的心態(tài)積極解決問題;
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、能夠在高壓下工作,在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整,適應(yīng)變化的要求。
上海激想體育文化股份有限公司,是一家專業(yè)從事國際知名體育服裝品牌(新百倫,耐克,阿迪達(dá)斯,銳步,哥倫比亞等)在中國地區(qū)銷售的公司,公司成立于2007年,公司創(chuàng)立之初從年銷售額2000萬到2016年銷售額4.26億元,整個成長過程離不開公司全體員工的努力及辛勤付出。激想體育是目前國內(nèi)電商平臺的重要供貨商,始終致力于為國內(nèi)外主流體育服飾品牌提供存貨解決方案。公司自2007年成立以來,積累了豐富的運動用品電子商務(wù)經(jīng)銷經(jīng)驗,充足的資金實力及體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)和賽事IP的連帶開發(fā)也使得激想公司在行業(yè)內(nèi)始終保持著領(lǐng)先地位。2016年8月,激想體育在北京成功掛牌新三板,標(biāo)志著公司向資本市場的堅實邁進(jìn)。
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