1、負(fù)責(zé)執(zhí)行優(yōu)化公司規(guī)章制度和園區(qū)物業(yè)管理、行政人事管理的標(biāo)準(zhǔn)與流程。
2、負(fù)責(zé)公司年度管理策劃目標(biāo)、崗位人員編制、績效考核及各部門管理細(xì)則，并對(duì)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果、人力成本控制、績效考核結(jié)果分析提升溝通等負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)環(huán)保、消防、安監(jiān)、勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，并對(duì)有效良好的處理相關(guān)事項(xiàng)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事物的處理工作，指導(dǎo)監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)公司園區(qū)的運(yùn)營管理、后勤服務(wù)，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境，并對(duì)園區(qū)的租金、水電費(fèi)的統(tǒng)籌管理負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘條件
1、年齡35-45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、法律、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、從事物業(yè)管理或行政人事統(tǒng)籌管理5年以上，熟悉國家法律法規(guī)。
3、性格沉穩(wěn)、思路清晰、善于協(xié)調(diào)溝通、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，工作效力高、德品兼優(yōu)者；
4、熟練操作Office、WPS、ERP與MES系統(tǒng)等相關(guān)軟件
5、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
6、具有優(yōu)秀突發(fā)事件解決能力