崗位職責(zé)：
1.開(kāi)拓和維護(hù)新的銷(xiāo)售渠道及新客戶(hù)；
2.挖掘潛在客戶(hù)，與潛在客戶(hù)保持良好關(guān)系，完成意向客戶(hù)的接洽與溝通；
3.負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)、合同協(xié)商、合同簽訂，協(xié)助后續(xù)業(yè)務(wù)處理工作；
4.協(xié)助構(gòu)建客戶(hù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)機(jī)制；
5.協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融、財(cái)稅、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆生投遞,具有管理咨詢(xún)、財(cái)稅會(huì)計(jì)、法律服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或具有客戶(hù)資源的可放寬條件；
2.善于傾聽(tīng)與溝通，具有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力；
3.充滿(mǎn)熱忱，熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新能力和抗壓能力；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練操作office辦公軟件；
5.愿與創(chuàng)業(yè)型公司一同成長(zhǎng)。
員工收獲：
1.和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，以90后為主的年輕化管理模式
2.創(chuàng)業(yè)型公司年度調(diào)薪政策及分支機(jī)構(gòu)設(shè)立為員工提供廣闊的加薪升職空間
3.民主化工作模式，你的工作你能說(shuō)了算
4.有效的薪酬績(jī)效制度，全員獲得提成指日可待
5.團(tuán)建、旅游、聚餐、下午茶豐富的員工福利