工作內(nèi)容：
1、產(chǎn)線制程異常處理，及時發(fā)出異常警示，制定糾正預(yù)防措施；
2、在制品/成品/客退品等MRB處理方案擬立；
3、量試/量產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定和完善，檢驗方案擬定；
4、組織各相關(guān)方對客戶投訴信息進(jìn)行分析和驗證，制定隔離措施和方法，發(fā)出隔離要求，追蹤隔離的較終結(jié)果。尋找根本原因及對策，推動內(nèi)部改善。及時準(zhǔn)確回復(fù)8D;
5、5M1E發(fā)生改變時，對因其變化而變化的工藝要求/質(zhì)量要求進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，確保變更平穩(wěn)過渡；
6、主動與客戶端溝通，了解我司產(chǎn)品使用信息和滿意度，采取糾正預(yù)防措施;
7、制定新產(chǎn)品的PFMEA，預(yù)先對可能的失效模式進(jìn)行預(yù)防；
8、為QC提供指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。
職位要求：
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.本科以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
3.英語四/六級以上優(yōu)先，
4.服從安排，有上進(jìn)心，能配合加班；
工作時間：五天八小時工作制?
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1、入職簽訂正式勞動合同、繳納五險一金；
2、免費提供住宿（配有空調(diào)、單獨衛(wèi)生間、衣柜、飲水機等）、餐補；
3、免費提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得調(diào)薪晉升機會；
4、每月組織員工生日會，不定時舉辦各種員工活動；
5、享有全薪年假、超長婚假（28天）與產(chǎn)假（188天）、陪產(chǎn)假（30天）、有薪病假及豐厚年終獎、過節(jié)福利等；
6、節(jié)假日休息按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；
7、工資發(fā)放時間：每月月底發(fā)放上月21號至本月20號；
8、集團屬于上市公司、規(guī)模大、實力強、平臺穩(wěn)定、發(fā)展快、值得您選擇，期待您的加入。
