崗位職責??
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1.????結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，明晰定位、目標、策略并落實、實施；
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2.????負責公司培訓產(chǎn)品線相關的管理及運營工作；
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3.????負責公司培訓產(chǎn)品的研發(fā)及內(nèi)容迭代；
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4.????持續(xù)跟蹤產(chǎn)品線的效果，分析產(chǎn)品、用戶體驗、滿意度等核心指標；
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5.????構建多維度用戶畫像和應用場景，定義用戶的成長路徑，為開發(fā)更多課程產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持；
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6.????分析、研究各種形式的國際教育資源（圖書、實體產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、課程等等），發(fā)現(xiàn)其中適合中國的先進、實用資源。
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任職要求：??
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1.????教育學、心理學方向本科優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，碩士及以上學歷優(yōu)先；
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2.????1年以上教育領域實踐工作經(jīng)驗。
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3.????了解培訓項目從策劃、組織到交付的完整流程。
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4.????有教培業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
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5.????有大型培訓、考證機構工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
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6.????有結構性思維及創(chuàng)新精神，較強組織策劃溝通能力。
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7.????具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰，組織及創(chuàng)新能力強，自我驅動性強；
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8.????具備很好的用戶同理心，廣泛關注職教領域動態(tài)，具備敏感度。
【薪資福利】
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1.??????基本薪資：優(yōu)秀者試用期基本薪資不打折
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2.??????薪資結構：基本薪資+績效+提成+各類補貼
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3.??????周末雙休，享受正常國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日等福利
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4.??????入職簽訂正式勞動合同,試用期即購買五險一金