工作職責(zé)：（描述工作具體內(nèi)容）
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略，制定物料采購計劃與相關(guān)預(yù)算；
2、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及供需變化，及時調(diào)整、制訂、分解、實施采購計劃和相關(guān)預(yù)算，以達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo)；
3、建立供應(yīng)商開發(fā)、考核、評估、淘汰機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，建立合理的采購流程；
4、不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)品牌及供應(yīng)商資源，優(yōu)化物料品類，提高產(chǎn)品及價格的競爭力；
5、采購工作的全面監(jiān)督，嚴(yán)格把控物料品質(zhì)、付款計劃、交期安排等；
6、優(yōu)化物料庫存和周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；
7、對采購管理規(guī)范化及內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)的全面督導(dǎo)。
8、部門與部門間高效的溝通與協(xié)作；
9、采購制度建立??及完善：
協(xié)助配合采購主管的部門工作，更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程；
物品質(zhì)量跟蹤，維護(hù)及相關(guān)報關(guān)制度的落實于執(zhí)行
請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理
收集，整理及統(tǒng)計各種采購單據(jù)及報表
根據(jù)相關(guān)的采購數(shù)據(jù)編制部門的月報，季報，年報
整理部門合同及各類文件
10.供應(yīng)商管理：
?各項采購事物的傳達(dá)及執(zhí)行
及時整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報價及產(chǎn)品等各項信息匯總給部門負(fù)責(zé)人
協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人詢價及把相關(guān)事項及時通知部門負(fù)責(zé)人。
11.物料訂單及合同：
采購計劃，采購訂單的擬定
按照采購訂單跟蹤物料交期
跟據(jù)相關(guān)部門的采購申請和現(xiàn)有庫存狀況，進(jìn)行匯總平衡
12.其他：
?請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理
建立部門例會制度，每周進(jìn)行問題反饋及及時工作處理
負(fù)責(zé)材料質(zhì)量問題的處理及退貨跟進(jìn)；
13.崗位內(nèi)、外部協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系?：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、財務(wù)部、工程部、銷售部、人事行政
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商。
能力要求：
1、具備市場信息收集和分析能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；?
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、談判能力，能夠獨立負(fù)責(zé)公司交付的采購任務(wù)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有激情和創(chuàng)新精神，勇于變革或接受新事物，能承受較大工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)；
6、具備良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，能獨立編制培訓(xùn)教材或具體輔導(dǎo)；
7、優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
任職資格
教育水平?：大專及以上
專業(yè)：企業(yè)管理、物流管理或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：采購供應(yīng)鏈管理相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗：1年以上采購工作經(jīng)驗。熟悉采購管理控制流程、原材料知識及供應(yīng)渠道
知識技能技巧：熟練運(yùn)用WORD/EXCEL等辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
個人素質(zhì)：有良好的職業(yè)操守，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、踏實。頭腦清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)。