1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)參與公司年度培訓(xùn)效果工作總結(jié)；
3、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護(hù)，對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)授課時(shí)對(duì)課堂紀(jì)律及受訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)考核管理，對(duì)受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，包括學(xué)員的考勤、培訓(xùn)測試、評(píng)卷、評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)編寫或提供教材教案，并根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行更新
6、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
7、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;
8、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
9、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
10、針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路和方法，以期達(dá)到***的培訓(xùn)效果;
11、課程完成后的考核效果的整理、分析、匯總及保存。
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