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薪資面議
職位類別: 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎(jiǎng) 短期調(diào)薪 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
工作職責(zé):?
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量巡檢工作?
負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)品進(jìn)倉前的成品檢驗(yàn)工作?
協(xié)助監(jiān)督車間的衛(wèi)生及GMP檢查工作
職位要求:?
1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),有印刷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,該職位需要上夜班。
東莞市石龍聯(lián)興實(shí)業(yè)有限公司是一家集林場(chǎng)、造紙、紙制品產(chǎn)供銷一條龍的獨(dú)資企業(yè)。本公司技術(shù)力量雄厚,設(shè)備先進(jìn)。公司產(chǎn)品不僅暢銷國內(nèi),還出口到美國、法國、德國、愛爾蘭、澳大利亞、韓國及日本等國家和地區(qū)。
我們的客戶群包括大型超市、連鎖店、快餐連鎖店及其他食品包裝使用者,如面粉袋、碳袋等。
一、林場(chǎng)
聯(lián)興林場(chǎng)位于森林資源豐富的中國廣東省北部—韶關(guān)市。林場(chǎng)集育苗、培植、造林和采伐于一體。嚴(yán)格執(zhí)行中國森林采伐管理法規(guī)。在育苗方面,聯(lián)興已成功開發(fā)眾多雜交樹種,使樹木生長(zhǎng)周期縮短,其木材更加適合于造紙漿和造紙。
二、紙廠
聯(lián)興廠擁有兩條造紙生產(chǎn)線,可以生產(chǎn)每平方米45克-120克的原色牛皮包裝紙。本公司生產(chǎn)的牛皮包裝紙符合FDA(美國食品及藥物管理局)嚴(yán)格的食品安全要求,并取得了FDA的認(rèn)證。聯(lián)興紙廠擁有完善的環(huán)境管理政策及專業(yè)的執(zhí)行隊(duì)伍,以確保污水排放處理系統(tǒng)合理,并達(dá)到中國環(huán)保局的排放標(biāo)準(zhǔn)。
三、紙制品
聯(lián)興公司是紙制品行業(yè)的領(lǐng)頭軍。公司用于印刷和制袋的進(jìn)口生產(chǎn)設(shè)備處于世界領(lǐng)先水平。具備優(yōu)秀的管理和質(zhì)控團(tuán)隊(duì),使公司確保沿用行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)、制造和管理制度。
四、本公司產(chǎn)品(系列)
1、手捧袋:方底袋(4號(hào)、6號(hào)、8號(hào)、10號(hào)、12號(hào)、16號(hào)、20號(hào))、平底袋、風(fēng)琴袋、食品外賣袋等。
2、手提袋:購物袋、禮品袋、酒瓶袋(圓繩手把、扁繩手把、PP繩手把、棉繩手把等)。
3、其他:面包袋、面粉袋、咖啡袋/茶袋、米袋、藥袋、碳袋、雜志袋等。
公司具有良好的行業(yè)發(fā)展前景,為您提供廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。熱忱歡迎您的加盟,與聯(lián)興共創(chuàng)美好明天!
五、薪資及福利待遇
1、正班:5天/周、8小時(shí)/天,超出時(shí)間根據(jù)底薪按《勞動(dòng)法》計(jì)算加班費(fèi),即:周一至五1.5倍、周六日2倍、法定節(jié)假日3倍。工資計(jì)算:工資底薪1510元/月,試用期月凈收入3500-?3800元/月。?試用期3個(gè)月。試用期過后調(diào)至300元/月;學(xué)徒試用期崗位津貼200元/月,技能考核通過后每月可享有崗位津貼約300元/月,績(jī)效獎(jiǎng)約300元/月,全勤獎(jiǎng)100元/月。
2、入職要求:面試合格后報(bào)到時(shí)需提供石龍博愛醫(yī)院的健康體檢證(費(fèi)用120.5元),入職后體檢費(fèi)發(fā)放首月工資時(shí)補(bǔ)發(fā)。
3、公司執(zhí)行“全員勞動(dòng)合同”和“全員社?!钡挠霉ふ?,公司有完善配套的“人才階梯”培養(yǎng)計(jì)劃,為在職員工提供更大的晉升空間。
4、為在職員工提供更多福利,每年均有漲工資的機(jī)會(huì),且每年春節(jié)有返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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