崗位職責(zé)
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作;
6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動及工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司消防安全檢查。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)主管經(jīng)驗(yàn);
2、針對公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù);
3、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作;
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識;
6、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。