一、崗位薪酬及福利：
1、薪酬：
底薪4000-6000元，崗位月度收入在8000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元，特別突出的人員可達到25000元以上，薪酬上不封頂；
2、福利：
①雙休，雙休，雙休，重要的事情說3遍；
②準時發(fā)薪、多勞多得，各種激勵、各種獎金，讓大家荷包滿滿；
③社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）及住房公積金；補充醫(yī)療商業(yè)險、職工互助醫(yī)療，保障大家的權(quán)益，解除后顧之憂；
④年度體檢、節(jié)日福利、各種類型的部門團建、各式各樣主題團體小分隊，一起在工作之余享受健康美好生活。
二、完善的培訓機制：
1、公司設(shè)有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2、培訓項目：①充分的入職培訓?②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由公司高層領(lǐng)導、各部門主管及外聘講師主講。③主管訓練提升班
3、不僅如此，公司的直播線上課均對員工免費開放，各大講師、教授，各行大咖講座，應有盡有。
三、崗位職責：
???1、分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，制定合理學習計劃、學習方案，有針對性銷售；
2、負責通過電銷、面銷、網(wǎng)絡銷售等多種方式相結(jié)合，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
????3、定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；
????4、接待及拓展培訓研修班客戶，對接大客戶，負責銷售區(qū)域管理；
????5、參與客戶和學員培訓需求調(diào)查、改進整體方案設(shè)計，培訓研修方案落實和課后服務。
????6、維護良好客戶關(guān)系（學員均為各上市公司、大中型企業(yè)的高管和各黨政機關(guān)骨干等高端成功人士）。
7、完成其他上級安排的工作。
四、任職條件：
???1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2、具有良好的靈活性、溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
3、具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
4、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
????公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職?6-9個月晉升為銷售主管或中級課程顧問，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職10-12個月晉升為銷售經(jīng)理或高級課程顧問，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職15-24個月晉升為銷售總監(jiān)或資深課程顧問。
???1.管理方向：課程顧問----銷售主管----銷售經(jīng)理----銷售總監(jiān)----副總經(jīng)理
???2.專業(yè)方向：初級課程顧問----中級課程顧問----高級課程顧問----資深課程顧問
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