崗位職責(zé)：
?根據(jù)公司的規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)，制定并完善運(yùn)營(yíng)部門(mén)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系，主持運(yùn)營(yíng)的日常工作；
?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線下手段進(jìn)行APP推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)；
?負(fù)責(zé)新媒體渠道的開(kāi)拓、建立、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化；
?負(fù)責(zé)對(duì)接客戶的Digital部門(mén)、市場(chǎng)部、醫(yī)學(xué)部等，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為客戶提供基于平臺(tái)業(yè)務(wù)整合為數(shù)字化解決方案，并與客戶建立并保持良好合作關(guān)系；
?對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升內(nèi)容運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、改善用戶運(yùn)營(yíng)策略；
?組織和監(jiān)督產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度剖析，定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，真實(shí)反應(yīng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況，為運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略；
????????????????????????????任職要求：
?有移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)醫(yī)生運(yùn)營(yíng)管理，有成熟電商平臺(tái)完整產(chǎn)品線管理經(jīng)驗(yàn)，；
?對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式有深入、成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，有成功的醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣和管理個(gè)案，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)者優(yōu)先考慮；
?精于數(shù)據(jù)分析，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成渠道數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量監(jiān)控工作。
?善于溝通，表達(dá)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具備較強(qiáng)的組織能力和開(kāi)創(chuàng)新性能力；擁有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守。