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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等；
3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制；
4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值；
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)；
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作；
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平；
9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整；
10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議；
11.參與公司的經(jīng)營分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡要求：32歲以內(nèi)
4.必備專業(yè)知識：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識；
5.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格；
6.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
福利待遇：
雙休、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、住宿、餐補(bǔ)、法定帶薪假期、下午茶、年度旅游、年度體檢...