崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、建立并完善團(tuán)隊(duì)管理考核機(jī)制并完成任務(wù)目標(biāo)；
3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)并監(jiān)督落實(shí)?市場(chǎng)調(diào)研、信息管理、業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶開(kāi)發(fā)、編制商務(wù)資信標(biāo)書、公司品牌推廣策劃等相關(guān)日常工作內(nèi)容；
4、建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)，市場(chǎng)資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
5、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與設(shè)計(jì)、工程部、成本合約部等協(xié)調(diào)好工作安排，做好項(xiàng)目商務(wù)談判擴(kuò)大整體業(yè)績(jī)；協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工部門保證施工符合客戶和合同要求；協(xié)助工程部及時(shí)回收款；
6、積極配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的行政管理水平與系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、10年以上人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，建筑工程公司管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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