崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負(fù)責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督；
3、定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；
4、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準(zhǔn)把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團(tuán)隊進(jìn)行有效監(jiān)控，確保所轄團(tuán)隊合規(guī)展業(yè)，降低運(yùn)營風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)開拓公司的信貸產(chǎn)品市場,向潛在客戶、金融同行、地產(chǎn)渠道，推廣公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
7、收集客戶的其他必要文件和信息,為信貸決策提供必要的依據(jù)
8、對申請貸款的客戶進(jìn)行全方位的信貸審查，對客戶提交文件的真實(shí)性進(jìn)行核查；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)工作；
10、能完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,年齡22—30周歲；
2、具備一定的金融基礎(chǔ)知識以及銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先。
3、性格開朗，思維敏捷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、熱愛銷售工作，工作勤奮、耐心，積極主動，樂觀向上，能夠承受一定的工作壓力。
5、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和生活目標(biāo)。
薪資結(jié)構(gòu)：
無責(zé)任底薪?+?豐厚提成?+?績優(yōu)獎金?+?月度、季度、年底銷售獎金；
入職3個月，月均4000-6000，入職6個月，月均6000-10000，入職半年以上，月均15000-20000
員工福利：
*我公司是嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)的典范，員工入職即簽署勞動
合同，同時繳納保險,每月十五日正常發(fā)薪（遇公休及節(jié)假日順延）；
*公司會依照工作需要，開展季度培訓(xùn)，保證新人快速熟悉業(yè)務(wù)流程；
*每日午餐后的茶點(diǎn)和水果會為您提神醒腦；
*為凝聚團(tuán)隊精神，公司將定期組織豐富多彩的旅游（拓展）活動；
*為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，逢生日當(dāng)天，員工會享受特殊的生日祝福；
*每年一度的員工體檢，必不可少；
*最后閃亮登場的當(dāng)然是誘人的豐厚年終大獎；
*公司有冷暖空調(diào)，微波爐，冰箱等設(shè)施供員工使用。
