1、負責區(qū)域內招商及自營隊伍的管理；
2、制訂本區(qū)域業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作策略與計劃預算，建立健全相關管理制度、標準與流程任職條件：
3、執(zhí)行本區(qū)域工作計劃、業(yè)務策略和政策，推進達成增量銷售任務和指標，提升產(chǎn)品的市場占有率；
4、定期匯報藥事服務工作進展情況，分析藥事服務工作形勢、提出改進措施，落實藥事服務工作目標；
5、制訂本區(qū)域業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作策略與計劃預算，建立健全相關管理制度、標準與流程；
6、建立專家網(wǎng)絡，加強醫(yī)學、藥學核心專家拜訪溝通，進行學術宣傳和品牌傳播，加強客戶管理與維護，提高產(chǎn)品在目標醫(yī)院的認同、覆蓋率；
7、對下屬進行督促、考核、輔導、培訓等管理，加強醫(yī)生教育、患者教育、銷售隊伍培訓等，為合理用藥提供支持和幫助；
8、協(xié)助開展重點產(chǎn)品的招標、醫(yī)保、目錄增補、學術推廣等工作，加強市場準入、提升學術品牌；
9、執(zhí)行公司制度、規(guī)范和流程，接受管理部門審計、監(jiān)督、考核、評估和獎懲。
任職條件：
1、醫(yī)藥、藥學等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有獨立運作醫(yī)藥類產(chǎn)品并成功推廣的工作經(jīng)驗，具備醫(yī)藥類產(chǎn)品策劃并成功推廣的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、較強的綜合素質和良好的職業(yè)操守；
4、可接受出差，并結合公司和自身的銷售渠道安排確定省份。待遇為底薪加提成，面議。
