1.參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類(lèi)別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3.完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。
4.建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類(lèi)，簡(jiǎn)歷客戶管理檔案，保障交易安全。
5.建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、經(jīng)銷(xiāo)商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
6.開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷(xiāo)售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。
8.協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
任職要求：
1.法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，?熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例
2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)寫(xiě)協(xié)作能力?，工作有條理和計(jì)劃性，溝通能力強(qiáng)
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