崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、開發(fā)、維護(hù)、拓展招聘渠道,有效滿足公司的用人需求;
3、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保管工作;
6、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。
任職資格:
1、年齡20-28歲之間,大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘以及漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,或從事人力工作1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的文字功底,書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力以及服務(wù)意識(shí);
4、熟練操作常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、具備良好的計(jì)劃能力、安排能力和執(zhí)行能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資福利:
1、薪資構(gòu)成=底薪3000+績效+公司提成+福利;
2、培訓(xùn)=公司內(nèi)部免費(fèi)培訓(xùn)+外部免費(fèi)培訓(xùn)(包括個(gè)人培訓(xùn)、團(tuán)體培訓(xùn));
3、公司福利=生日福利+團(tuán)體旅游+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)
4、入職購買五險(xiǎn)一金,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
工作時(shí)間:
1、上班時(shí)間:8:30-17:30;
2、面試時(shí)間:上午10:00-12:00,下午14:00-17:00
3、工作地點(diǎn):西山區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)北塔21樓2111
溫馨提示:
由于應(yīng)聘人員較多,簡歷可能得到較晚回復(fù),可主動(dòng)電話咨詢預(yù)約面試時(shí)間