崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、開發(fā)、維護(hù)、拓展招聘渠道，有效滿足公司的用人需求；
3、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保管工作；
6、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
任職資格：
1、年齡20-28歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘以及漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，或從事人力工作1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的文字功底，書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力以及服務(wù)意識(shí)；
4、熟練操作常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、具備良好的計(jì)劃能力、安排能力和執(zhí)行能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成=底薪3000+績效+公司提成+福利；
2、培訓(xùn)=公司內(nèi)部免費(fèi)培訓(xùn)+外部免費(fèi)培訓(xùn)（包括個(gè)人培訓(xùn)、團(tuán)體培訓(xùn)）；
3、公司福利=生日福利+團(tuán)體旅游+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)
4、入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
工作時(shí)間：
1、上班時(shí)間：8：30-17：30；
2、面試時(shí)間：上午10：00-12：00，下午14：00-17：00
3、工作地點(diǎn)：西山區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)北塔21樓2111
溫馨提示：
由于應(yīng)聘人員較多，簡歷可能得到較晚回復(fù)，可主動(dòng)電話咨詢預(yù)約面試時(shí)間