任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上品牌服飾從業(yè)經(jīng)驗,熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。、;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的談判能力;
4.較強的服飾鑒賞能力,對服裝陳列有獨特的見解;
5.嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件;
6.著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責(zé)店鋪銷售目標的達成;
2.負責(zé)直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作;
3.定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題;
4.根據(jù)實際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存;
5.及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應(yīng)的?活動計劃;
6.擬定相應(yīng)的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點;
7.統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動;
8.擬訂直營門店銷售策略(如調(diào)價、空間規(guī)劃、布局陳列等)的調(diào)整方案;
9.對所轄門店的人員進行管理。