1、任職要求：
（1）、211院校碩士或其他院校博士；10年以上工作行業(yè)從業(yè)經驗；
（2）、電子（電氣工程）、機電工程、計算機科學與技術、儀器儀表、自動化等相關專業(yè)；
（3）、掌握如下基本知識
????（a）、掌握電子（電氣）系統基本知識；
????（b）、熟練掌握控制系統的基礎知識；
（c）、熟悉機電一體化相關知識；
（d）、熟悉軟件開發(fā)的基本流程和基本方法；
（e）、熟悉相關的設計開發(fā)標準、流程。
（4）、良好的大局觀，能較好的把握系統全局；
（5）、很強的分析問題和解決問題的能力；
（6）、優(yōu)秀的內外部溝通協調能力。
2、崗位職責：
（1）、需求管理：對外部需求（公司相關客戶）和內部需求（生產技術服務）進行分析、評審，并轉化為工程需求；與子系統負責人一起將工程需求轉換為子系統功能需求；保證需求從客戶層級需求到子系統需求的可追溯性。
（2）、方案設計：提出系統的技術方案（包含系統的主要功能點，系統結構與組成，系統電氣結構，系統機械結構，通信控制結構，外購件的評估與選型，設計約束條件等）；與子系統負責人進行系統技術可行性分析；評審子系統技術方案并保證子系統技術方案與整體系統構架的符合性。
（3）、系統集成：與子系統負責人一起確定系統產品的集成目標，制定系統集成相關計劃；確定系統的試驗大綱、驗收規(guī)范等技術文件標準；協調系統集成的準備；組織并參與系統集成；系統集成過程中的故障診斷及問題的跟進與跟蹤。??
（4）、技術協調：在整個產品設計開發(fā)過程中對相關問題進行協調（包括用戶的協調，子系統之間的協調，供應商的協調，與項目經理的協調）；分析確定設計開發(fā)過程中的關鍵點，協調相關人員制定解決方案并保障實施。