任職要求：
1、***，35至50歲，本科及本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上大型企業(yè)、同崗位（集團(tuán)總部）管理經(jīng)驗(yàn)；集團(tuán)財(cái)務(wù)、審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；
4、有內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)。
職責(zé)：
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系；
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃；
3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；
6、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作；
10、其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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