崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善公司組織管理相關(guān)制度、流程，并推動(dòng)實(shí)施；
2、開展落實(shí)人才管理相關(guān)工作，通過人才盤點(diǎn)、晉升、培訓(xùn)發(fā)展等手段和工具，為組織識(shí)別并培養(yǎng)核心人才；
3、明確各崗位各職級(jí)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)與勝任力要求，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門開展任職晉升評(píng)定；
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘與員工培訓(xùn)體系的搭建與落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)溝通收集各部門關(guān)于組織及人才發(fā)展方面的需求，挖掘痛點(diǎn)并給出改善建議；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上組織發(fā)展、HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)，具備組織分析與診斷能力；
3、優(yōu)秀的組織規(guī)劃及邏輯思維能力，具備良好的文字功底；
4、責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備優(yōu)秀的溝通技巧。
工作時(shí)間與福利待遇：
1、大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00；
2、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)食宿（中餐及空調(diào)宿舍）；
3、轉(zhuǎn)正后享有季度績效獎(jiǎng)金1000-2000元，另有全勤和車補(bǔ)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
4、根據(jù)工作表現(xiàn)及結(jié)果，每年5月享有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5、入職滿一年每年享受5天帶薪年假，一般統(tǒng)一在春節(jié)期間休，公司春節(jié)假期一般為15天；
6、生日福利、節(jié)日福利，定期部門團(tuán)建，每年1次員工旅游；
7、公司為高新技術(shù)企業(yè)，有高新區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房購買資格及高新區(qū)各類人才補(bǔ)貼；
8、公司團(tuán)隊(duì)年輕化；公司設(shè)有茶水間、健身娛樂區(qū)；目前公司有籃球切磋群、羽毛球交流群等；
9、公司上下班通勤車路徑：北山-翠微-公交花園-坦洲路口-公司
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