1、協(xié)助國(guó)內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等，核對(duì)確認(rèn)回傳；
2、制單，根據(jù)客戶的交貨排期，制作交貨計(jì)劃并分發(fā)給相關(guān)供應(yīng)商，跟蹤樣品制作；
3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及業(yè)務(wù)保持良好的溝通能力；協(xié)調(diào)工廠與業(yè)務(wù)之間事項(xiàng)；
4、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗(yàn)，確保按期按質(zhì)交貨,協(xié)助品質(zhì)人員做好客戶投訴處理事項(xiàng)；
6、出口貨柜車的報(bào)關(guān)工作；
5、月底與供應(yīng)商進(jìn)行交貨對(duì)帳，并對(duì)所開票的款項(xiàng)跟進(jìn)；
6、根據(jù)當(dāng)月的銷售實(shí)際制作月采購(gòu)報(bào)表；
7、同工廠保持聯(lián)系增加溝通；
8、完成上級(jí)主管安排的其它臨時(shí)工作。
人事：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。