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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-27
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇.蘇州.相城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 提供食宿 帶薪年假 周末雙休
一類(lèi)工作:噴涂車(chē)間生產(chǎn)管理
a.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的合作關(guān)系
?b.對(duì)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行再分解,分配生產(chǎn)工作,監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)的完成情況
?c.負(fù)責(zé)上報(bào)異常安全生產(chǎn)情況
d.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、考核組內(nèi)人員之工作。????
????????????????????????????????????????二類(lèi)工作:
a.負(fù)責(zé)落實(shí)5S管理要求,對(duì)本車(chē)間內(nèi)5S管理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督?
b.負(fù)責(zé)落實(shí)IWAY要求(驗(yàn)廠要求)
?c.每日巡檢責(zé)任組內(nèi)生產(chǎn)狀況與品質(zhì)狀況,解決產(chǎn)線的異常點(diǎn)
d.???稽查與審核每日?qǐng)?bào)表,首件記錄表,組裝記錄表,點(diǎn)檢表的填寫(xiě)情況。
????????????????????????????????????????三類(lèi)工作:負(fù)責(zé)車(chē)間人員培訓(xùn)及技能提升
a.負(fù)責(zé)培訓(xùn)組內(nèi)人員的操作技能與品質(zhì)觀念
b.定期召開(kāi)組內(nèi)之工作檢討會(huì)議,分析改善本組之管理技能問(wèn)題點(diǎn)
c.定期提出現(xiàn)場(chǎng)改善提案(技術(shù)面,管理面),以利管理改善提升
d.每日稽查落實(shí)設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)工作。
四類(lèi)工作:領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1、年齡25-45,高中以上文憑
2、3年以上噴粉經(jīng)驗(yàn),5年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉噴涂工藝流程及前處理工藝
4、會(huì)使用膜厚儀?、會(huì)調(diào)節(jié)噴槍參數(shù)、懂前處理藥劑池參數(shù)及噴涂流水線參數(shù)
蘇州邁科凱恩精密制造有限公司主要從事鋼木結(jié)合家具研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。公司以科技打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。先進(jìn)技術(shù)和過(guò)硬品質(zhì)使公司成為宜家IKEA、紐維爾NEWELL等世界著?名品牌的合作伙伴。公司聘請(qǐng)知名設(shè)計(jì)師和資?深工程師擔(dān)任顧問(wèn),引進(jìn)現(xiàn)代鋼木家具產(chǎn)品生產(chǎn)線及各類(lèi)型材和板材加工設(shè)備,致力于為客戶個(gè)性化需求提供優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品和服務(wù)。
蘇州邁科凱恩精密制造有限公司,主要從事現(xiàn)代中、高端鋼木家具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。公司以科技為主導(dǎo),打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。先進(jìn)的技術(shù)和過(guò)硬的品質(zhì)使公司成為IKEA、NEWELL等世界品牌的合作伙伴,公司擁有成套鋼結(jié)構(gòu)、木板等加工生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線。公司擁有精密制管線、粉末噴涂線、各類(lèi)精密沖床、3D彎管機(jī)、儲(chǔ)能焊、電阻焊、氣保焊、氬弧焊,及機(jī)器人焊接中心等多種焊接設(shè)備,以及為產(chǎn)品生產(chǎn)量身打造的非標(biāo)加工設(shè)備。
致力于為客戶個(gè)性化的需求提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。公司注重環(huán)保的治理和投入,始終秉承以人為本的工作理念,持續(xù)改善員工的工作環(huán)境。
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