新員工工資=無責(zé)任底薪（6-10k）+提成+飯補（400元/月）+油補（1000元/月，超出實報實銷）+話補（100元/月）+引進新人獎+其他考核獎勵（只要認(rèn)真做，獎勵沒停過）
公司目前一半以上業(yè)務(wù)員月薪過萬
崗位職責(zé)
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；
2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；
3、完成銷售目標(biāo)；
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格：
1、年齡35歲以下，兩年以上銷售工作經(jīng)驗，有電子元器件銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉珠三角電子元件市場行情；
2、有汽車電子、音箱、安防、主板、電源、消費類電子及新型電子產(chǎn)品等客戶資源優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、責(zé)任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
更多福利
1、員工培訓(xùn)：全方位的新員工帶薪培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；
2、員工活動：聚餐、羽毛球活動、春游、秋游等；
3、員工關(guān)懷：節(jié)日福利等；
4、獎金福利：簽單獎、多種冠軍獎、月激勵獎、年終獎等；
5、國家法定假日，包括年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；個別假期適當(dāng)拓寬，例如年假；
6、公司會不定期組織豐富多彩的員工集體活動，例如周邊游、出國游；
