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項目實施工程師

廣東省信息工程有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.廣州.黃埔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 餐飲補貼 通訊補貼 交通補貼 補充醫(yī)療保險
1、?項目的實施、指導與溝通,控制項目需求;2、?項目實施進度管理,完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;3、?鞏固客戶關系,提高客戶滿意度,解決實施中的安裝、使用和常見問題;4、?負責公司內部、用戶等人員的相關技術培訓;5、?負責軟件項目實施的技術支持工作;????????????????????6、?完成部門安排的其它相關工作。崗位要求:1、一年以上相關經驗,計算機、通信、信息管理等相關專業(yè)大專以上學歷;2、熟悉常用辦公軟件(Office等);熟悉計算機操作系統(tǒng)Windows/Unix/Linux;熟悉計算機網絡知識;3、工作積極主動、思維敏捷,邏輯能力強,具有良好的學習能力,較強的溝通協(xié)調能力,富有責任心、團隊精神和創(chuàng)新精神,能夠承受較大的工作壓力;4、具備一定的文檔編寫能力;????????????????5、具有良好的團隊合作意識,能夠服從工作安排,可以項目現(xiàn)場工作。上班地址:????1、項目部:南沙政務服務中心(四號線、蕉門地鐵站)
廣東省信息工程有限公司成立于1987年,注冊資金5100萬元人民幣。公司專業(yè)從事綜合信息化系統(tǒng)建設一體化服務,并為各行各業(yè)提供全面的解決方案和大型集成項目實施。隨著業(yè)務量的持續(xù)增長,公司先后在華南、西南、華中、華北、東北等多個地區(qū)成立了18間分公司。
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????公司擁有豐富的工程管理經驗和強大的系統(tǒng)整合實力,通過先進的設計、精心的施工,運用各種現(xiàn)代高端技術與服務,竭誠為廣大客戶提供建筑智能化、建筑系統(tǒng)集成、網絡系統(tǒng)集成、安防及軟件開發(fā)等專業(yè)服務。優(yōu)質的服務贏得了廣大客戶的信賴與贊譽。公司的客戶范圍廣泛,遍及政府機關、銀行、醫(yī)院、電力、機場、學校等多個領域。
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????公司立足于廣東,面向全國發(fā)展,按照“管理規(guī)范化,服務專業(yè)化”的發(fā)展策略,堅持以客戶為關注焦點,建立了統(tǒng)一的客戶(售后)服務管理平臺,采取就近響應解決、總部后援支持的方式,包括統(tǒng)一的客服熱線(4006020498)、統(tǒng)一的售后項目立項、跟蹤系統(tǒng)、故障超時處理升級報警系統(tǒng)等,使售后服務更加規(guī)范、更加高效,不斷提高客戶滿意度。
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???公司自2011年連續(xù)兩年承擔了2012、2013-2014年兩個國家科技重大專項“核高基”課題以及?2012年國家電子信息產業(yè)發(fā)展基金項目。同時,我司建成的廣東省國產軟硬件集成應用實驗室,被工信部命名為“國家科技重大專項核高基應用課題第三攻關平臺”,為公司專注于國產軟硬件產品集成適配技術研究奠定扎實的基礎,也標志著公司在經過20多年的技術沉淀和積累后,技術實力和發(fā)展邁上了一個全新的臺階。
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????愿景目標:???成為影響行業(yè)的領軍者
????企業(yè)文化:???誠信??創(chuàng)新??共贏
????經營理念:?以客為先、以人為本、以誠立業(yè)
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????企業(yè)資質
??????國家信息產業(yè)部計算機信息系統(tǒng)集成成一級資質
??????國家保密局涉密計算機信息系統(tǒng)集成甲級資質
??????國家住建部建筑智能化工程專業(yè)承包壹級資質
??????廣東省高新技術企業(yè)證書
??????廣州市重點軟件企業(yè)認定證書
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????發(fā)展規(guī)劃
????迎接“大數(shù)據(jù)時代”的來臨,公司未來5年將以數(shù)據(jù)中心建設為核心,整合弱電總承包、數(shù)據(jù)中心托管、運營服務和數(shù)據(jù)中心監(jiān)控、數(shù)據(jù)管理、安全服務,同時在國家工信部指導下大力推廣核高基應用示范,為政府及各行業(yè)提供優(yōu)質安全的信息化服務,力爭數(shù)據(jù)中心建設規(guī)模達到全國前三甲、公司經營收入達到同行業(yè)前10強。
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????員工利益
???全面的人才培養(yǎng)機制:新員工導師制、崗位技能培訓、內部技術沙龍、專業(yè)技術職稱評審指導、專業(yè)資格考證獎勵,員工在職期間公司為其制訂成長計劃,鼓勵并指導員工不斷提升個人專業(yè)資格水平。
??????員工收入機制富有激勵:月薪、月度績效獎金、項目提成、年終業(yè)績達標獎金
??????員工福利富有人情味:五天工作制,七險一金、帶薪年假及國家法定節(jié)假日、商業(yè)意外保險、生日賀禮、員工餐廳、健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日賀禮等
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