工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織調(diào)研企業(yè)內(nèi)部各層級員工培訓(xùn)需求，有針對性的開發(fā)培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)計(jì)劃；?
2、收集公司內(nèi)部培訓(xùn)課程相關(guān)案例，優(yōu)化培訓(xùn)課件；
3、負(fù)責(zé)通用管理類課程的授課工作，并在實(shí)踐中不斷評估與優(yōu)化培訓(xùn)課程體系；
4、逐步完善培訓(xùn)體系的搭建，根據(jù)不同層次的人才制定不同的課程體系，為太力商學(xué)院提供建議和支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)授課工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)工具，有策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)課程的能力；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的親和力，形象良好，授課技巧以及控場能力?；
4、組織能力佳，有組織60人以上參與的大型活動的經(jīng)驗(yàn)
5、積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。
