1、建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
2、制定并實(shí)施公司人員需求計(jì)劃、績(jī)效考核和薪酬管理等人事方案和制度。
3、負(fù)責(zé)公司人事、總務(wù)等行政管理，處理各種日常事務(wù)及協(xié)調(diào)公司各部門間的關(guān)系，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作；規(guī)范公司各個(gè)崗位的作業(yè)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
4、加強(qiáng)對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)公司和重要客戶及合作伙伴的合作。
5、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，具備較強(qiáng)的銷售管理能力及銷售市場(chǎng)的管理控制能力；
6、能有效的協(xié)助總經(jīng)理，組織制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，保證公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。