【福利待遇】
1.業(yè)內(nèi)較具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系；
2.轉(zhuǎn)正后享有高績(jī)效考核獎(jiǎng)金?,并且獎(jiǎng)金上不封頂、多勞多得；
3.為所有新入職員工進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，并設(shè)有公平公正的考核晉升制度；
4.按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)和公積金；
5.高檔的辦公環(huán)境，交通便捷、和高素質(zhì)、高情商、高學(xué)歷同事共事；
6.每周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、可靈活調(diào)休制度；
7.不可限量的發(fā)展空間，公平透明的晉升機(jī)制；
8.每年定期國(guó)內(nèi)外旅游團(tuán)建，豐富多彩的部門內(nèi)部聚餐及戶外活動(dòng)；
9.豐富的員工活動(dòng)，免費(fèi)健身房、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、年會(huì)抽獎(jiǎng)等讓大家健康生活、快樂(lè)工作。
【工作內(nèi)容】
1.與咨詢顧問(wèn)合作，完成學(xué)生海外名校申請(qǐng)的文書(shū)制作；
2.整理客戶申請(qǐng)資料，包括個(gè)人陳述、推薦信、簡(jiǎn)歷、證書(shū)、資金證明等；
3.了解學(xué)生申請(qǐng)留學(xué)的相關(guān)背景情況，進(jìn)行文書(shū)策劃和撰稿（英文）；
4.協(xié)助學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)申等；
【任職要求】
1.20-26歲，海外留學(xué)、或國(guó)內(nèi)統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生（碩士研究生年齡可放寬）；
2.熟練的英文聽(tīng)、讀能力，有英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)證書(shū)；
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受較大的工作壓力。
5.有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷或有親自申請(qǐng)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
【發(fā)展空間】
1.公司不同于傳統(tǒng)留學(xué)公司招生和操作模式，學(xué)生會(huì)和顧問(wèn)建立起非常濃厚的感情，促進(jìn)顧問(wèn)簽約提高銷售額。
2.完善的培訓(xùn)體系，為新員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。
3.為***的學(xué)員服務(wù),和***的人共事，提升顧問(wèn)的專業(yè)技能，給予最多的資源、渠道支持，這是任何同行業(yè)公司所不能提供的職業(yè)提升。
4.為員工提供廣闊的晉升空間,公司處于留學(xué)這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)并且處于高速發(fā)展階段，為每位員工提供廣闊的職位晉升空間和薪資提升空間。
我們相信，世畢盟會(huì)是一個(gè)令你綻放自我的舞臺(tái)，與優(yōu)秀的人為伍，腳踏實(shí)地，大有作為，不拼爹，拼自己，因?yàn)槲覀冇米顑?yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造***戰(zhàn)績(jī)：
2018Fall部分申請(qǐng)結(jié)果：普林?29枚，哈佛?43枚，MIT?53枚，斯坦福?64枚，伯克利?87枚，CMU?82枚，劍橋?18枚，牛津?12枚......連續(xù)五年申請(qǐng)輔導(dǎo)結(jié)果遙遙領(lǐng)先！