崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)、經(jīng)營計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門（生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、財務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、人事等部門）進行協(xié)調(diào)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標(biāo)；
3、收集同行業(yè)各相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理制定決策提供參考；
4、制定公司整體工作規(guī)劃并組織實施、監(jiān)督和指導(dǎo)；
5、帶領(lǐng)團隊完成總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)、經(jīng)營及人才儲備目標(biāo)及規(guī)劃；
6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；
7、培養(yǎng)公司管理人才團隊，增強公司戰(zhàn)斗力和市場拓展能力?，培養(yǎng)團隊的業(yè)務(wù)專業(yè)知識及拓展能力；
8、貫徹、落實總經(jīng)理布置的各類工作的執(zhí)行情況并向上級匯報；
9、總經(jīng)理交辦的各項臨時性工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具備三年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具有全面管理企業(yè)的能力，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
3、具有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度及事業(yè)心，有管理團隊的成功案例。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、團隊合作能力。
福利待遇
五險一金?績效獎金?年終分紅?全勤獎?提供食宿?員工旅游?節(jié)日福利