崗位職責(zé)：
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1、每月依據(jù)薪酬管理制度，根據(jù)各連鎖酒店提供的月度考勤匯總表、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表、加班審批表、加班值班統(tǒng)計(jì)表、供暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)表及其他工資類通知，制作連鎖酒店工資發(fā)放表，計(jì)算和申報(bào)個(gè)人所得稅，并按時(shí)發(fā)放工資；
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2、維護(hù)、更新人力資源系統(tǒng)員工薪酬信息，建立、更新、維護(hù)員工收入臺(tái)賬；
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3、協(xié)助公司人力資源部做好員工工資核定、調(diào)薪、工資性補(bǔ)貼（崗位津貼、工齡補(bǔ)貼等）的核定工作；
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4、填制匯總上級(jí)部門(mén)布置的季度、年度薪酬、人工成本類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)；
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5、完成連鎖酒店公司社保賬戶的開(kāi)戶、變更、注銷(xiāo)等工作，采集連鎖酒店員工入職、調(diào)動(dòng)、離職人員信息，及時(shí)做好增減員申報(bào)操作；
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6、隨時(shí)完成連鎖酒店員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，包括工傷申報(bào)、生育津貼申領(lǐng)、生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、急診報(bào)銷(xiāo)及因歷史原因造成的保險(xiǎn)補(bǔ)繳等工作，并做好連鎖酒店員工社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢解釋工作；
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7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
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任職資格：
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1、文化要求：全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、人力資源、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
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2、技能要求：具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)以上資格或從事會(huì)計(jì)工作2年以上；熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及各類常用辦公軟件；具有一定的文字處理能力，能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)作科學(xué)的分析和綜合歸納；熟悉現(xiàn)行稅收、勞動(dòng)法政策、法規(guī)，具備相應(yīng)的人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；遵紀(jì)守法、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公。
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3、其他要求：年齡30歲以下，中共黨員優(yōu)先，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；具有較好的應(yīng)變能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。