科際精密（KOGE）創(chuàng)建于1993年，原位于廈門島內(nèi)，于2008年搬遷至廈門海滄新陽工業(yè)區(qū)?？齐H精密在2001年通過ISO9001/ISO14001管理體系認證，2003年度被評為高新科技企業(yè)，并于2005年營業(yè)額突破一億元。科際精密主要生產(chǎn)各類精密迷你型排氣閥與微型氣壓邦浦，專為血壓計、按摩器等醫(yī)療保健產(chǎn)品而設計。其產(chǎn)品具有重量輕、體積小、壽命長、噪音低、低電流消耗等特點，產(chǎn)品的銷售分布全球各地，并受到客戶的一致質(zhì)量信任及好評！2014年6月成立廈門圣慈醫(yī)療器材有限公司，專注研發(fā)、設計、銷售傷口負壓治療領域和老年照護等相關產(chǎn)品。圣慈醫(yī)療以解決醫(yī)護人員工作量，提高患者生活質(zhì)量為出發(fā)點，形成醫(yī)療產(chǎn)品和老年照護產(chǎn)品的兩大主營業(yè)務。
廠區(qū)占地面積18000平方米，擁有萬級潔凈生產(chǎn)車架和實驗室，按照GMP標準建設，公司內(nèi)部設有員工食堂、宿舍、圖書館、健身房等設施。
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加入我們將為你提供員工職業(yè)培養(yǎng)計劃
1.入職培訓
????????入職第一周即進行新員工入職培訓，幫助員工了解科際、融入文化、熟悉團隊及轉變心態(tài)，為員工在科際的職業(yè)生涯起步做好準備。
2.導師制全方位輔導
????????為做好員工到崗后的跟蹤培訓管理，屆時將為每一位新人安排導師，做到到崗后有關懷、職業(yè)規(guī)劃有指導、能力提升有培訓。
3.持續(xù)跟進的全年培訓計劃
????????根據(jù)公司戰(zhàn)略方向、部門需求，結合員工個人發(fā)展，制定出全年度的培訓計劃。包括專業(yè)水平訓練，管理能力提升等多方向的內(nèi)容。同時聘請知名培訓公司、業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人員、公司高層領導等開展形式多樣的培訓活動，為員工的全面發(fā)展提供持續(xù)的支持。
薪酬福利
????1.具有競爭力的薪酬待遇
??????公司將提供給所有員工具有競爭力的薪資，同時根據(jù)公司經(jīng)營指標、部門工作績效，考慮個人貢獻享受年底雙薪、年終獎等多重激勵；
????2.完善的福利保障待遇
????????享受五險、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、住房補貼、學歷補貼、餐費補貼、生日禮品、團體活動津貼、年度旅游津貼、年終獎金、個別崗位項目獎金、績效獎金、年度調(diào)薪、新婚新育禮品等福利；提供食堂、宿舍、通勤車；
????3.豐富的企業(yè)文化生活
????????公司設有健身設備、各種豐富多彩的員工文體活動（員工風采大賽、運動會、戶外拓展、球類活動等）及一年一度中秋博餅、尾牙晚宴（豐富的禮品、狀元紅包等）。
《提別提醒》：我們將對面試者的學歷及工作經(jīng)歷進行查證！
面試請攜帶以下資料：
??1、身份證；
??2、畢業(yè)證原件；
??3、水筆一支；
??4、個人簡歷一份；
??5、其他有效證件；
請勿重復投遞簡歷，請勿一份簡歷多崗位投遞，我司在接到簡歷之后將對簡歷進行審核，并對適合簡歷在一周內(nèi)給予回復。
面試合格人員報道攜帶資料：
1.身份證原件及復印件（3張）
2.個人一寸白底彩色照片（3張）
3.本人有效廈門市本地建設銀行卡復印件（1張）
4.本人有效廈門市社?？◤陀〖?張）
5.本人有效畢業(yè)證書及相關證件復印件（2張）
6.本人有效新陽醫(yī)院體檢單或者健康證復印件（1份）
7.本人有效前任公司離職證明（1份）
乘車路線：乘坐988/981到海燕正新站下車，往回直走過紅綠燈第二個路口左轉即到；
?????????????乘坐835/805/830等到新陽正新站下車，回走到紅綠燈左轉，走至第一個路口左轉即到；
?????????????乘坐820/808到后祥南路站下車即到；
?????????????島內(nèi)乘坐854/845/859等到新垵站下車轉乘981/988/835/805/830/820等
