【錄用性質(zhì):?該職位為我司商務(wù)人員】
負(fù)責(zé)公司日常人事業(yè)務(wù)的辦理與行政事務(wù)的執(zhí)行，協(xié)助HR與行政主管開展相關(guān)工作。
【主要工作職責(zé)】
HR條線工作:
負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作（即：招聘時(shí)間、場(chǎng)地、人員、資料的落實(shí)）及做好面試記錄與統(tǒng)計(jì)整理；
負(fù)責(zé)已實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)記錄、整理、存檔工作；
協(xié)助完成ISO審核的相關(guān)資料收集、整理及匯總工作；
負(fù)責(zé)員工入職、離職、試用期評(píng)估、崗位調(diào)動(dòng)、晉升等各項(xiàng)相關(guān)文件的收集、員工信息變更的匯總及員工檔案的管理維護(hù)；
負(fù)責(zé)人事政策申報(bào)相關(guān)資料的收集及送審；
負(fù)責(zé)各類人事臺(tái)賬的更新與發(fā)布；
負(fù)責(zé)組織員工體檢與結(jié)果跟蹤；
負(fù)責(zé)員工考勤信息的整理及匯總；
負(fù)責(zé)員工假期的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核；
協(xié)助員工保險(xiǎn)的續(xù)保工作；
協(xié)助組織員工活動(dòng)及生日慶祝會(huì)；
行政條線工作：
合同管理：負(fù)責(zé)公司合同的歸檔、臺(tái)賬維護(hù)、借閱登記；
文書管理：負(fù)責(zé)公司紅頭文件與部門請(qǐng)示報(bào)告的登記、歸檔；
報(bào)刊訂閱：負(fù)責(zé)年度員工報(bào)刊訂閱的組織和信息收集；
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其它：配合完成主管臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
【任職資格要求】
???1.?大專學(xué)歷；HR、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)；40歲以下；
???2.?具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)HR專業(yè)法律法規(guī)，熟悉HR工作流程；
???3.?熟練使用Office軟件，能使用SAP優(yōu)先；英語(yǔ)四級(jí)或聽說(shuō)讀寫流利；
???4.?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠很好的溝通和協(xié)作；良好的時(shí)間管理能力，善于思考、持續(xù)改進(jìn)。