主要職責：
（1）負責企業(yè)管理理論和方法的創(chuàng)新研究，研究企業(yè)管理的前沿理論和典型案例，提供管理創(chuàng)新建議；
（2）開展企業(yè)管理專題研究，以專題形式對精益管理等企業(yè)管理中的重要問題進行研究，為解決問題提供對策和建議；
（3）負責制定實施企業(yè)管理研究計劃，統(tǒng)籌研究項目；
（4）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）管理學、經(jīng)濟學、社會學、心理學等專業(yè)；
（2）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；
（3）CET-6，具備經(jīng)濟、管理相關的理論知識和實踐經(jīng)驗等，有1年以上海外學習、工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）熟悉企業(yè)管理的基本知識和前沿理論，具備較好的分析能力和敏銳的觀察判斷能力。??
發(fā)布城市：北京市
月薪：15000---30000
