崗位職責(zé)：
1、制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù)，做好客戶的服務(wù)工作和維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售信息的有效收集和目標(biāo)客戶的篩選，同時(shí)注意搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并及時(shí)向公司反饋；
6、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部的分工、任務(wù)安排，與外圍業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系，以及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作；
7、制定與改時(shí)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
8、負(fù)責(zé)定期組織業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)功對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行分析、討論，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理辦法進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)；
10、協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職資格：
1、年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先；
2、10年以上銷(xiāo)售建材相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有管理80人以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制訂、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)與維護(hù)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、商務(wù)談判、危機(jī)管理等有深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)變動(dòng)的分析來(lái)不斷調(diào)整銷(xiāo)售策略，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售利潤(rùn)；
5、能夠有效管理部門(mén)員工，持續(xù)激勵(lì)，驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，不斷進(jìn)取。同時(shí)與其它部門(mén)保持良好的協(xié)同關(guān)系；
6、成本意識(shí)強(qiáng)，具備持續(xù)降低銷(xiāo)售成本的能力，從企業(yè)生存角度對(duì)待銷(xiāo)售回款；????????????????
7、結(jié)果導(dǎo)向，正直、勤奮、進(jìn)取，有擔(dān)當(dāng)。熟練操作EXCEL/PPT/WORD軟件，會(huì)ERP（ORACLE)者尤佳。