1、能夠獨(dú)立開展新員工的入職類課程授課,搭建培訓(xùn)體系制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)成把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
3、制作員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)報(bào)表及各類分析報(bào)告;
4、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣揚(yáng);
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我約束力;
2、具有良好的溝通、表達(dá)能力及親和力;
3、能熟練操作辦公軟;
4、具有培訓(xùn)工作及授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);本科及以上學(xué)歷;
任職要求:
1、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí);
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;