1、按照國家及上海市相關法律法規(guī)的要求，在部門經理的指導下完成公司日常招聘、入職培訓、績效、薪酬核算及發(fā)放、員工關系、考勤、假期統(tǒng)計等日?；A事務性工作；
2、負責員工居住證積分、各類崗位培訓證書及資格證書的培訓、考核、年檢、注冊、延期、變更等事宜；
3、負責員工檔案及人力資源相關辦事憑證、費用申請憑證的分類收集、整理、建檔等管理工作；
4、通過不同渠道經常與員工進行溝通，及時了解員工工作狀況并適時反映；
5、負責員工勞動合同、五險一金、社保和醫(yī)保異地轉移、提取手續(xù)等的辦理；
6、負責公司承辦施工項目工地一切險、第三者責任險、工人意外保險及理賠、出險等事項的辦理；
7、負責公司直屬作業(yè)人員的入崗備案登記管理工作及考勤監(jiān)管；
8、協(xié)助籌備公司各項會務，如：生日會、迎新會、年會等；
9、部門領導安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1、3年以上人事工作經驗，有建筑施工行業(yè)相關經驗尤佳；
2、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；
3、良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作精神、抗壓能力強；
4、熟練使用各類辦公軟件。
