公司福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：3000無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金（綜合月收入8k+，表現(xiàn)優(yōu)異者12k+）；
2、培訓(xùn)機(jī)制：為每位員工提供階段性的、專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)，從入門(mén)到提升給每一位員工快速成長(zhǎng)體驗(yàn)；
3、晉級(jí)調(diào)薪：每季度根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者工資年上浮30%以上；
4、晉升機(jī)制：公司處于快速發(fā)展期，組長(zhǎng)、主管等管理崗位均由內(nèi)部競(jìng)聘選拔；
5、額外福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、開(kāi)門(mén)紅、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日福利、下午茶零食；
6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：每月開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)、每年組織國(guó)外旅游活動(dòng)。
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)提醒、信函通知等方式與逾期客戶(hù)聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)客戶(hù)按照繳費(fèi)方式及時(shí)還款；
2、針對(duì)不同違約客戶(hù)，提供針對(duì)性解決方案，不斷提升催收質(zhì)量和效果；
3、對(duì)失聯(lián)賬戶(hù)進(jìn)行修復(fù)工作，提高賬戶(hù)復(fù)聯(lián)率；
4、通過(guò)卓有成效的談判和溝通，推進(jìn)欠款人落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)欠款人賬款的及時(shí)歸還；
5、根據(jù)各階的催收工作和目標(biāo)，達(dá)成每月指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通交流；
3、思維靈活，反應(yīng)迅速；
4、能承受一定的工作壓力；
5、有銀行或委外公司信用卡催收經(jīng)驗(yàn)，有部隊(duì)參軍經(jīng)歷，有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)推銷(xiāo)、證券、期貨經(jīng)紀(jì)、房地產(chǎn)中介及其它銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
9:00－12：00?13:30－18：00