崗位職責(zé):
1.事業(yè)處/業(yè)務(wù)處各項(xiàng)管理報(bào)表編制及分析,損益模擬、季度/年度目標(biāo)設(shè)定,并提出財(cái)務(wù)面的建議。
2.協(xié)助及執(zhí)行課主管擬定工作計(jì)劃,展開細(xì)部工作項(xiàng)目,定期回報(bào)執(zhí)行進(jìn)度及結(jié)果。
3.依公司各階段管理需求,設(shè)計(jì)編制財(cái)務(wù)相關(guān)管理信息報(bào)表,供主管提報(bào)定期或不定期管理信息。
4.專精日常、結(jié)賬、系統(tǒng)作業(yè)流程,提出作業(yè)流程之整合或改善建議,及異常處理。
5.參與跨單位項(xiàng)目,提供項(xiàng)目執(zhí)行之建議,以輔助課主管建構(gòu)完整ERP及管理信息流程。
6.輔助課主管進(jìn)行公司年度預(yù)算編制及控管等工作
7.依公司規(guī)定文件層級(jí),草擬或建議修改與成本管理有關(guān)之程序書/工作指導(dǎo)書/SOP,供各單位遵循。
8.其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上,會(huì)計(jì)或商學(xué)相關(guān)專業(yè)或工業(yè)工程專業(yè)
2.具有制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)4年以上
3.具備分析及解決問題能力
4.具備溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目企劃能力
5.抗壓性高