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人力資本部負(fù)責(zé)人

福建路港(集團)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 住房公積金 帶薪年假 績效獎金 年終分紅 通訊補貼 高溫補貼 節(jié)日福利 員工旅游 探親假 包吃 包住 免息房貸
崗位職責(zé):
1.制定集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人才制度,做好人才引入、盤點和培養(yǎng)工作;
2.制定公司培訓(xùn)制度、招聘計劃和相關(guān)工作流程,負(fù)責(zé)實施開展公司各類人才的培訓(xùn)計劃;
3.全面負(fù)責(zé)集團公司社招和校招工作,保證人才供應(yīng);
4.負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;
5.負(fù)責(zé)員工手冊的收集和完善,日常監(jiān)督實施和更新工作;
6.牽頭各部門做好員工關(guān)懷工作,關(guān)注員工思想動態(tài)并進行職業(yè)生涯規(guī)劃;
7.各類證書取證和日常人力基礎(chǔ)事務(wù)的處理;?8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1.3年以上中大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人同崗位工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源六大模塊、各種績效評價方法和績效管理流程,人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
3.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
4.績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理工作經(jīng)驗;
5.具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;
6.形象佳,大型企業(yè)集團、上市公司、建筑業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
7.年薪12W起。
我公司是一家從事公路工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、房屋建筑工程等多專業(yè)施工于一體的大型施工企業(yè),具有市政公用工程一級、公路工程一級、房屋建筑一級、港口與航道二級、水利水電二級的施工總承包和隧道二級、土石方一級專業(yè)承包等資質(zhì)的施工企業(yè)。公司創(chuàng)立“一帶一”的導(dǎo)師帶徒制度,培養(yǎng)一大優(yōu)秀學(xué)子;公司實行在泉購房無息借款政策,使很多外來人員有房可居;公司每年安排省外旅游,陶冶了員工的情操。具體歡迎登入本公司網(wǎng)站:http://www.fjlg.cn
備注:面試請攜帶畢業(yè)證原件、身份證原件、1寸照片一張。
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