上班地點(diǎn)：邛崍羊安工業(yè)園羊縱一線17號(hào)華光家具五金；工作時(shí)間：冬8：30-17：30，夏8：30-18：00，雙休（周末管理層值輪班），簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照。?薪酬福利：年薪12W以上，專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、年終豐厚獎(jiǎng)金、20天左右超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期、社保（轉(zhuǎn)正享受）等。包中餐/免費(fèi)、可提供住宿/免費(fèi)（單人套間）。--------------------------------------------------------------------------------------------------------主要直接下屬：行政人事主管、物業(yè)主管、安全主管、工廠廠長(zhǎng)---------------------------------------------------------------------------------------------------------崗位要求：1、??年齡要求：35歲~45歲。2、??學(xué)歷要求：大科及以上學(xué)歷（管理、營(yíng)銷類專業(yè)）。3、??工作資歷：參加工作15年以上，從事本工作10年以上。4、??核心特質(zhì)：善于分析、判斷、應(yīng)變；好學(xué)上進(jìn)、求知欲望強(qiáng)烈；人際關(guān)系能力良好，有良好的溝通技巧；對(duì)工作投入，有韌性；較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度；責(zé)任心強(qiáng)。5、??核心能力：執(zhí)行能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；組織協(xié)調(diào)能力。6、??其他要求：為人誠(chéng)懇，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。--------------------------------------------------------------------------------------------------工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分管五金制品公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作（壓鑄工廠、安全、行政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與物業(yè)管理全面工作；協(xié)助工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作：1、??政令管理：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司的方針政策及規(guī)章制度（組織子公司人員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)總公司下發(fā)的方針政策、規(guī)章制度及操作流程；傳達(dá)總公司相關(guān)會(huì)議精神，并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行合理的部署和安排。）2、??經(jīng)營(yíng)管理：--A主持子公司全面工作，使公司正常、有效運(yùn)行并完成總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（保證子公司年度生產(chǎn)、招商、利潤(rùn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；）--B依據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定子公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施。--C負(fù)責(zé)子公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，樹(shù)立與總公司統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀。--D對(duì)子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督及控制。--E負(fù)責(zé)審批子公司各部門(mén)年度工作及銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。--F領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查子公司各部門(mén)工作計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的實(shí)際問(wèn)題。--G組織建立健全子公司各項(xiàng)管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行。--H監(jiān)督子公司各部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，確保流程的順利執(zhí)行。--I在授權(quán)范圍內(nèi)決定子公司人員的任免、獎(jiǎng)懲、薪酬等。--J嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批流程，作好節(jié)支和開(kāi)源工作。--K負(fù)責(zé)了解承租客戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，以及承租方是否按照相關(guān)合約或規(guī)定執(zhí)行等異常狀況的監(jiān)督管理。（承租方：生產(chǎn)狀況、人員狀況、經(jīng)營(yíng)情況等信息的收集匯總）。3、??經(jīng)營(yíng)氛圍管理：--A負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)子公司與總公司之間的各類工作銜接和工作關(guān)系的建立和維護(hù)（生產(chǎn)供應(yīng)關(guān)系、產(chǎn)品達(dá)標(biāo)率、財(cái)務(wù)審核等工作事項(xiàng)）。--B負(fù)責(zé)子公司對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),并保持良好的企業(yè)形象和社會(huì)關(guān)系。（對(duì)外聯(lián)絡(luò)：工商、稅務(wù)、環(huán)保、安監(jiān)、工業(yè)園管理委會(huì)等）。--C負(fù)責(zé)建立及維護(hù)承租客戶關(guān)系以及工業(yè)園區(qū)內(nèi)的鄰里關(guān)系處理。4、??計(jì)劃管理：--A根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制訂子公司的發(fā)展規(guī)劃。--B領(lǐng)導(dǎo)制訂子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和具體實(shí)施方案。--C每季度一次同類型園區(qū)的市場(chǎng)調(diào)查（總體量、廠區(qū)的戶型結(jié)構(gòu)、租金、出租方式、空置率等），及時(shí)將信息匯總分析提報(bào)到總公司，并針對(duì)信息提出工作方案及實(shí)施意見(jiàn)。--D每月1號(hào)前完成上月工作總結(jié)和本月工作計(jì)劃，上交至總經(jīng)理助理處。5、??人員管理：--A激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)中層管理人員。每半年提交1次人才培養(yǎng)候選人名單（副總經(jīng)理1名、總助1名、廠長(zhǎng)2名、物業(yè)負(fù)責(zé)人1名）。--B每月進(jìn)行1次全員企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。。--C負(fù)責(zé)子公司所有人員調(diào)配、入離職、升降職、調(diào)薪等事項(xiàng)的審核簽批工作。--D負(fù)責(zé)子公司所有人員的績(jī)效審批及總助、廠長(zhǎng)等主管的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督工作（協(xié)助崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、考核指標(biāo)的提取與定奪、績(jī)效合約的擬定、績(jī)效考核過(guò)程的監(jiān)管等）。6、??日常管理：--A負(fù)責(zé)相關(guān)文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理。--B授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件。--C領(lǐng)導(dǎo)子公司的階段性重點(diǎn)工作。--D出席參加集團(tuán)公司、子公司或廠家要求的各種會(huì)議。--E完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。7、??會(huì)議管理：--A每月1號(hào)參加總公司的主管述職會(huì)，如遇節(jié)假日或其他事項(xiàng)順延。（內(nèi)容為上月工作總結(jié)下月工作計(jì)劃，以及相關(guān)問(wèn)題的解決和落實(shí)情況）。--B每月30號(hào)或31號(hào)參加總公司的員工大會(huì),?如遇節(jié)假日或其他事項(xiàng)順延。--C其他臨時(shí)性會(huì)議。8、??風(fēng)險(xiǎn)控制管理：--A嚴(yán)格監(jiān)管公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的生產(chǎn)、作業(yè)、人員安全等事項(xiàng)（防火、防盜、工傷事故等）。--B負(fù)責(zé)所有承租客戶的應(yīng)收費(fèi)用管控（房租、稅費(fèi)以及其他費(fèi)用）。