崗????位：組培工廠負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、組織組培工廠日常工作，負(fù)責(zé)組培工廠的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；?
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)按量完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出調(diào)整，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤、及時(shí)采取措施，并向公司和技術(shù)部門(mén)反映，并積極配合處理；
5、負(fù)責(zé)組培工廠勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的考核、督促，監(jiān)督各組按工藝流程、規(guī)范進(jìn)行作業(yè)；
6、監(jiān)督技術(shù)員的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向公司匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
7、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)組培工廠員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)組培工廠人員的崗位調(diào)配，確保組培室生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核；
9、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與種植基地工作聯(lián)系和協(xié)作配合；
10、定期組織召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
11、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高和更新知識(shí)，并做好新品種技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；?
12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
13、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)工作；?
14、根據(jù)工作需要，定期向公司提出合理化建議；
15、對(duì)組培工廠的日常技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)資料進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，不得外泄；
任職資格：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科以上，農(nóng)學(xué)或園藝、種子工程、生物技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如組培工廠負(fù)責(zé)人、大型苗圃負(fù)責(zé)人。?
3、年齡：35-45歲
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4、技能要求：責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，熟練駕駛。
薪資：15-20萬(wàn)元/年收入
用工保障：
簽訂勞動(dòng)合同
繳納五險(xiǎn)一金
免費(fèi)食宿（三餐）
????????????????????????通訊補(bǔ)貼
招聘聯(lián)系人：涂***（13979163413）
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招聘郵箱：2423718996@qq.com