1、負(fù)責(zé)公司提供的潛在客戶(hù)的資料進(jìn)行電話(huà)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、了解客戶(hù)需求，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)與特色，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，掌握客戶(hù)需求，及時(shí)提供可行性方案；
5、配合銷(xiāo)售經(jīng)理,?與相關(guān)人員的進(jìn)行電話(huà)對(duì)接及溝通工作；
崗位職責(zé)：
1、具備1年以上的電話(huà)銷(xiāo)售或工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
福利待遇：?
1、輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、內(nèi)部任職資格評(píng)定、帶薪培訓(xùn)等豐富多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；?
2、公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系，每年有合理的加薪制度，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；?
3、公司具有良好的薪資福利制度及人才晉升機(jī)制。