工作職責：
1.控制電話邀約質(zhì)量，確保參會客戶的學習意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務；
2.?管理電話營銷部門日常工作，督促整個部門完成邀約到訪與招生業(yè)績指標
3.?部門員工的招募、培訓及現(xiàn)場管理
4.?部門員工的咨詢邀約質(zhì)量控制，與外呼數(shù)量保證團隊人員的激勵與考核
5.?協(xié)助市場部進行信息收集、整理、分析、匯總等工作，并執(zhí)行市場部其他相關(guān)工作計劃
要求：
1、年齡：25歲-30歲之間
2、戶口不限
3、大專及以上學歷
4、口齒清晰，普通話標準，表達能力強；
5、思維敏捷,?反應快，有良好的電話溝通技巧和服務意識；
6、喜愛銷售，樂于服務他人，愿意挑戰(zhàn)高薪；
7、工作積極主動，能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務；
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有：
1.保底薪資+銷售獎金；
2.正式錄用即簽訂勞動合同，五險一金；
3.周工作時間40個小時；
4.每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；
6.良好的工作環(huán)境和硬件設施，?團結(jié)奮進的集體；
7.有從事話務員、電話銷售或具備管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮